UCE exige «compatibilidad cero» a la Consejería de Salud para frenar la distorsión del sistema

• Desde la organización denuncian que permitir la doble actividad laboral de los médicos maquilla la ratio real de facultativos por habitante en la Región de Murcia.

• Califican la situación actual de «selva» y advierten de que jugar a ambas barajas genera un evidente conflicto de intereses que debilita los hospitales y centros de salud públicos.

La actual política de gestión de personal del Servicio Murciano de Salud está provocando una grave distorsión de la realidad. Permitir que los médicos de la Región de Murcia compatibilicen su labor en la sanidad pública con el ejercicio en el sector privado produce un espejismo estadístico: maquilla la ratio real de médicos por persona y oculta las carencias estructurales de nuestro sistema.

Ante este escenario, surge una pregunta obligatoria para la Consejería de Sanidad: ¿Están verdaderamente bien dotados de médicos los hospitales y centros de salud del sistema sanitario público de la Región de Murcia? Mientras todos los recursos humanos y las necesidades de gestión sigan diluyéndose en este mejunje de intereses cruzados, el resultado será el de siempre: a río revuelto, ganancia de pescadores.

«En misa y repicando»: El fin de la compatibilidad

Desde la Unión de Consumidores (UCE) se defiende firmemente que la compatibilidad laboral en el sector médico debería ser cero. Debe ser el propio profesional quien elija si opta por trabajar en la sanidad pública o en la privada. Solo bajo una premisa de exclusividad será posible saber con total nitidez qué personal necesita realmente el sistema público para, en consecuencia, dotar las plazas de forma transparente y estable.

La cuestión de fondo es que la administración ha pretendido mantener un modelo donde se quiere tener todo. Actualmente existen licenciados en Medicina que se encuentran en el paro, mientras que el sistema permite a otros profesionales «estar en misa y repicando». Las normas restrictivas sobre la incompatibilidad han existido siempre por razones de peso; diluirlas solo conduce a la inestabilidad y al desequilibrio del derecho a la salud.

El germen del conflicto de intereses

Las advertencias del portavoz de la organización son tajantes respecto a la permisividad del Gobierno Regional: «La Consejería de Sanidad ha ido poco a poco abriendo la puerta a esta doble actividad y ya esto es la selva». Esta falta de fronteras claras es, precisamente, el germen que propicia el conflicto de intereses y la opacidad en la gestión de las listas de espera y las derivaciones.

Ambas actividades profesionales no son compatibles si se quiere garantizar la integridad de la sanidad de todos. El camino ético y legal para el profesional que legítimamente desee dar el salto al mercado sanitario privado para ganar dinero es la excedencia, no la simultaneidad. Jugar a ambas barajas —la pública y la privada al mismo tiempo— sitúa la gestión de la salud en una peligrosa línea roja que, históricamente, ha servido de caldo de cultivo para que terminen surgiendo tramas y corruptelas donde unos pocos acaban «metiendo el cazo» a costa del contribuyente.

La sanidad pública de la Región de Murcia necesita urgentemente profesionales con sueldos dignos y dedicación exclusiva para garantizar una atención de calidad, transparente y sin dobles raseros.

La sanidad pública de la Región de Murcia necesita urgentemente profesionales con sueldos dignos y dedicación exclusiva para garantizar una atención de calidad, transparente y sin dobles raseros. Si tú también quieres defender tus derechos como usuario, contacta con nosotros o súmate a la UCE en tu Comarca.